28% des salariés français prévoient de travailler pendant leurs vacances cet été

Paris, le 14 juin 2023 - Selon le baromètre réalisé par Ipsos pour RingCentral, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de communication, de réunions vidéo, de collaboration et de centre de contact dans le cloud, presque un tiers des salariés français travailleront cet été pendant leurs congés.

38% des collaborateurs français emporteront leur ordinateur cet été 

Le baromètre Ipsos / RingCentral a étudié le comportement des français à l'approche des congés d’été, et indique que 38% des collaborateurs emporteront leur ordinateur sur leur lieu de vacances.

Un chiffre qui montre la volonté des salariés français de rester connectés pendant leurs congés. Ainsi, 28% de l’ensemble des collaborateurs prévoient de travailler durant leurs vacances et ce chiffre s’élève à  41% pour les dirigeants d’entreprises.

Une volonté de rester disponible pour aider leurs collègues

Parmi les collaborateurs prévoyant de travailler, 42% consulteront leurs emails et messages instantanés pendant leurs congés. Ce chiffre s’élève à 57% pour les dirigeants d’entreprise. Par ailleurs, plus de la moitié des salariés (52%) se tiendront disponibles pour répondre aux éventuelles questions de leurs managers et collègues.

Par ailleurs, 21% des salariés français travailleront entre 1 et 2 heures au total lors de leurs vacances. Pour les dirigeants d’entreprises, ce chiffre s’élève à 32% et 18% d’entre eux prévoient de travailler plus de 2 heures. 

Ces chiffres indiquent que les collaborateurs prévoient de travailler de manière ponctuelle, pour répondre aux éventuels besoins pendant leur absence. On peut également noter que globalement, les dirigeants sont les plus susceptibles de rester connectés pendant leurs congés.

L’équilibre vie pro/vie perso en baisse

Toujours selon l’étude de RingCentral, 33% des salariés déclarent avoir un bon équilibre vie pro/vie perso. En comparaison, ce chiffre s’élevait à 40% dans le baromètre RingCentral d’octobre 2022, ce qui montre donc une baisse significative de cet équilibre. Ce résultat met d’autant plus en évidence l’importance de la déconnexion, comme le souligne Erwan Salmon, Directeur Général France chez RingCentral : “Avec le travail hybride, la frontière entre vie personnelle et professionnelle a tendance à s’estomper. Ce mode de travail est encore relativement nouveau, il convient donc de rester attentif au sujet de la déconnexion et d’accompagner les collaborateurs dans l’adoption de bonnes pratiques. La mise en place de processus pour déléguer les responsabilités et l’utilisation d’outils de communication modernes permettent de faciliter cette déconnexion. Ce sujet est un enjeu majeur tout au long de l’année pour les entreprises, afin de favoriser le bien-être des collaborateurs et d’éviter les situations d’épuisement professionnel.”