Gemeinsam als Team
Hier bei RingCentral sehen wir in unserer Unterschiedlichkeit unsere größte Stärke.

Wir schaffen eine Kultur, jede Meinung, jede Perspektive und jede Idee zählt, denn wir arbeiten gemeinsam für ein Ziel: einfache und mühelose Kommunikation für Alle.
Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung bilden den Kern der Unternehmenskultur von RingCentral.
Unser Produkt eignet sich für jedes Land und jede Branche. Dabei hängt unser Erfolg von der Diversität unseres Teams ab.
Inklusion ist uns wichtig: Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein wie unsere Kundenlandschaft.
Wir setzen uns dafür ein, Mitarbeitende aus unterrepräsentierten Gruppen einzustellen und unterbewusste Vorurteile abzubauen. Jeder einzelne Karriereweg ist uns wichtig.
Unsere Employee-Resource-Gruppen stehen für Inklusion. Sie umfassen Mitarbeitende aus traditionell unterrepräsentierten Gruppen und Menschen, die sie unterstützen, sowie Mitarbeitende, die ein gemeinsames Ziel verfolgen oder eine gemeinsame Geschichte haben. Jede Organisation spielt eine wichtige Rolle bei der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Sie haben die Aufgabe, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeitenden als Teil des Teams fühlen können.
Was Sie von anderen unterscheidet, macht Sie einzigartig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem Ihre Persönlichkeit wertgeschätzt wird und Sie in Ihrer Arbeit unterstützt werden. Hier können Sie etwas bewegen. Beobachten Sie, wie Ihre Ideen wachsen. Und sehen Sie, was möglich ist, wenn Leidenschaft auf Zielstrebigkeit trifft. Das klingt nach Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Gemeinsam können wir die Welt zu einem besseren Ort machen. Mit der RingCentral Foundation, unserem Programm für soziale Verantwortung, setzen wir auch jenseits unserer eigenen Belegschaft ein Zeichen für Diversität und Inklusion. Hier nutzen wir unsere Unternehmenswerte, um in der Gesellschaft und in unseren Communities nachhaltig etwas zu bewegen.