DIVERSITÄT UND INKLUSION
Gemeinsam
als Team
Hier bei RingCentral sehen wir in unserer Unterschiedlichkeit unsere größte Stärke.
Gemeinsam
Gemeinsam schaffen wir eine optimal vernetzte Welt
Wir bei RingCentral glauben, dass unsere Unternehmenskultur und das Zusammengehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeitenden auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration beruhen. Diese Werte werden bei uns nicht nur von der Führungseben vorgegeben, sie werden von uns allen gelebt. So fließen sie in jede einzelne Geschäftsentscheidung ein, von der Einstellung neuer Mitarbeitender über die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnerunternehmen bis hin zur Unterstützung vielfältiger Kunden-Communitys. Wir sind zielstrebig in unseren Bemühungen und setzen uns unermüdlich dafür ein, heute besser zu sein als gestern.
Unsere Werte
Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung bilden den Kern der Unternehmenskultur von RingCentral.
Diversität
Unser Produkt eignet sich für jedes Land und jede Branche. Dabei hängt unser Erfolg von der Diversität unseres Teams ab.
Inklusion
Inklusion ist uns wichtig: Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein wie unsere Kundenlandschaft.
Werte
Wir alle teilen dieselben Werte, die uns als Team stärker machen.
Gleichberechtigung
Wir setzen uns dafür ein, Mitarbeitende aus unterrepräsentierten Gruppen einzustellen und unterbewusste Vorurteile abzubauen. Jeder einzelne Karriereweg ist uns wichtig.
Wir bei RingCentral wissen einzigartige Geschichten, Persönlichkeiten und Perspektiven zu schätzen.
Tu-Han Phan
Sr. Social Impact and Diversity Business Partner
EMPLOYEE-RESOURCE-GRUPPEN
Offen für alle
Unsere Employee-Resource-Gruppen stehen für Inklusion. Sie umfassen Mitarbeitende aus traditionell unterrepräsentierten Gruppen und Menschen, die sie unterstützen, sowie Mitarbeitende, die ein gemeinsames Ziel verfolgen oder eine gemeinsame Geschichte haben. Jede Organisation spielt eine wichtige Rolle bei der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Sie haben die Aufgabe, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeitenden als Teil des Teams fühlen können.
Unsere Vision für 2021
Gleichberechtigung für traditionell unterrepräsentierte Gruppen
- Gezielte Förderung ethnischer Diversität auf allen Ebenen
- Inklusion von Menschen mit Behinderung
Gleichberechtigung der Geschlechter
- Geschlechterparität
- Mehr Frauen auf Vorstandsebene
- Frauen in Führungspositionen stärken
- Inklusion und Wahrnehmung nicht-binärer Geschlechter
Einsatz für Minderheitengruppen
- Einsatz für Unternehmen, die von Menschen aus Minderheitengruppen geführt werden
- Unterstützung von Minderheiten-Communitys
- RingCentral engagiert sich für gemeinnützige Zwecke
Über RingCentral hinaus
Gemeinsam können wir die Welt zu einem besseren Ort machen. Mit RCause, unserem Programm für soziale Verantwortung, setzen wir auch jenseits unserer eigenen Belegschaft ein Zeichen für Diversität und Inklusion. Hier nutzen wir unsere Unternehmenswerte, um in der Gesellschaft und in unseren Communities nachhaltig etwas zu bewegen.
ARBEITEN BEI RINGCENTRAL
Hier können Sie Sie selbst sein
Was Sie von anderen unterscheidet, macht Sie einzigartig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem Ihre Persönlichkeit wertgeschätzt wird und Sie in Ihrer Arbeit unterstützt werden. Hier können Sie etwas bewegen. Beobachten Sie, wie Ihre Ideen wachsen. Und sehen Sie, was möglich ist, wenn Leidenschaft auf Zielstrebigkeit trifft. Das klingt nach Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
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