{"id":2750,"date":"2021-04-21T08:33:21","date_gmt":"2021-04-21T08:33:21","guid":{"rendered":"\/de\/de\/blog\/welche-vor-und-nachteile-haben-home-office-und-telearbeit\/"},"modified":"2021-04-26T11:36:35","modified_gmt":"2021-04-26T11:36:35","slug":"welche-vor-und-nachteile-haben-home-office-und-telearbeit","status":"publish","type":"post","link":"\/de\/de\/blog\/welche-vor-und-nachteile-haben-home-office-und-telearbeit\/","title":{"rendered":"Welche Vor- und Nachteile haben Home-Office und Telearbeit?"},"content":{"rendered":"

Home-Office und Telearbeit sind die neuen Besch\u00e4ftigungsmodelle unserer Zeit. Beides hat Vorteile und Nachteile.<\/span><\/p>\n

Die Coronakrise hat unser Leben m\u00e4chtig umgekrempelt. Viele Unternehmen mussten ihre Mitarbeiter 2020 \u00fcber weite Strecken von zu Hause arbeiten lassen. <\/span>Im Dezember 2020 haben <\/span>25% aller Besch\u00e4ftigten<\/span><\/a> in Deutschland ihren Job daheim verrichtet. Und seit Mitte Januar sind Arbeitgeber offiziell dazu verpflichtet, Arbeiten von zu Hause als M\u00f6glichkeit anzubieten. Arbeitnehmer, die gern in den eigenen vier W\u00e4nden arbeiten w\u00fcrden, k\u00f6nnen jetzt unter bestimmten Voraussetzungen einen Antrag auf Telearbeit stellen, mit entsprechender Begr\u00fcndung.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ein Ende der Situation ist so schnell nicht abzusehen. Daher werden <\/span>Teile vieler Firmenteams auch \u00fcber lange Sicht online von zu Hause arbeiten. Das kann g\u00fcnstig oder weniger g\u00fcnstig sein. Denn wie immer im Leben gibt es Vor- und Nachteile. Wo Konzerne auf der einen Seite Kosten einsparen, weil kein teurer B\u00fcroraum mehr ben\u00f6tigt wird, muss auf der anderen Seite mehr und anders koordiniert werden, da der pers\u00f6nliche Austausch wegf\u00e4llt.\u00a0<\/span><\/p>\n

Wenn das Arbeiten von zu Hause zu einem Trend wird, der bleibt, bedeutet das auch, dass dauerhafte Rahmenbedingungen geschaffen werden m\u00fcssen, die solche Arbeitsverh\u00e4ltnisse definieren. Zwei Besch\u00e4ftigungsmodelle kommen dabei immer wieder auf: Telearbeit und Home-Office. Meint beides dasselbe? Wenn nicht, wodurch unterscheiden sie sich?<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Was ist der Unterschied zwischen Home-Office und Telearbeit?<\/b><\/h2>\n

Unter Home-Office\u00a0versteht man allgemein, dass Arbeitnehmer ihre Arbeit statt im B\u00fcro von zu Hause verrichten. Der Arbeitgeber stellt dabei die Mittel zu Verf\u00fcgung, die der Arbeitnehmer braucht, um seinen Job auszu\u00fcben (wenn diese nicht schon vorhanden sind). Dazu z\u00e4hlen etwa Internetanschluss, PC oder Laptop. Die Mitarbeiter sind meist \u00fcber ein elektronisches Kommunikationsnetz mit der Firmensoftware verbunden und k\u00f6nnen Unternehmensanwendungen von daheim nutzen. Die Kommunikation l\u00e4uft <\/span>\u00fcber E-Mail, Chat, Telefon oder per Videokonferenz. Oft haben Angestellte noch einen Arbeitsplatz in der Firma, den Sie nutzen, wenn sie nicht im Home-Office arbeiten.<\/span><\/p>\n

Telearbeit oder Teleheimarbeit ist eine Form des Home-Office. Hier arbeiten Mitarbeiter ausschlie\u00dflich von ihrer eigenen Wohnung aus. Ein Arbeitsplatz im Unternehmen existiert normalerweise nicht. Typische Telearbeit-<\/span>T\u00e4tigkeiten sind weitgehend unabh\u00e4ngig von pers\u00f6nlichen Kontakten und operativem Geschehen in der Firma. Die Aufgaben sind in der Regel eindeutig definiert. Das erm\u00f6glicht Arbeitgebern auch, die Produktivit\u00e4t von Telearbeit-Mitarbeitern zu messen.<\/span><\/p>\n

Oft meint man im t\u00e4glichen Sprachgebrauch jedoch das Gleiche, wenn von Home-Office oder Telearbeit die Rede ist. Und im Prinzip bezeichnet beides, dass die Arbeit vom B\u00fcro in die Wohnung verlagert wird. Dies stellt nat\u00fcrlich verschiedene Anforderungen an alle Beteiligten. Arbeitgeber m\u00fcssen zum Beispiel nicht nur sicherstellen, dass ihre Angestellten in ihrer Wohnung einen geeigneten Arbeitsplatz mit entsprechender Infrastruktur haben. Sie m\u00fcssen dar\u00fcber hinaus auch irgendwie gew\u00e4hrleisten, dass ihre Firmendaten auch im Home-B\u00fcro ihrer Mitarbeiter sicher sind. Versicherungsschutz und rechtliche Bestimmungen sind ebenfalls etwas, \u00fcber das sie sich Gedanken machen m\u00fcssen.<\/span><\/p>\n

Home-Office: Vorteile<\/b><\/h2>\n